Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер языковых услуг
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Рекрутера языковых услуг, который будет отвечать за поиск, отбор и найм квалифицированных специалистов в области перевода, локализации, устного перевода и других языковых услуг. Эта роль требует глубокого понимания языковой индустрии, отличных коммуникативных навыков и способности эффективно взаимодействовать с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами.
Рекрутер языковых услуг будет работать в тесном сотрудничестве с менеджерами проектов, отделом кадров и внешними подрядчиками для обеспечения своевременного и качественного подбора персонала. Основная задача — находить талантливых лингвистов, переводчиков, редакторов, специалистов по локализации и других профессионалов, обладающих необходимыми языковыми и техническими навыками.
Кандидат должен обладать опытом в рекрутинге, желательно в сфере языковых или креативных услуг, а также уметь работать с различными платформами поиска кандидатов, включая LinkedIn, специализированные форумы и базы данных. Знание нескольких языков будет преимуществом, так как это поможет лучше понимать потребности клиентов и кандидатов.
Мы ценим инициативность, внимание к деталям и способность работать в условиях многозадачности. Рекрутер будет также участвовать в разработке стратегий привлечения талантов, формировании базы данных кандидатов и поддержании долгосрочных отношений с фрилансерами и штатными специалистами.
Если вы увлечены языками, обладаете отличными навыками общения и хотите внести вклад в развитие международных языковых проектов, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов в сфере языковых услуг
- Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов
- Сотрудничество с менеджерами проектов для определения потребностей в персонале
- Размещение вакансий на специализированных платформах
- Участие в разработке стратегий по привлечению талантов
- Формирование и поддержание базы данных кандидатов
- Оценка языковых и технических навыков соискателей
- Организация процесса найма и адаптации новых сотрудников
- Анализ рынка труда в языковой индустрии
- Участие в карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет
- Знание языковой индустрии и специфики профессий в этой области
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать с системами отслеживания кандидатов (ATS)
- Знание английского языка, знание других языков приветствуется
- Способность работать в условиях многозадачности
- Навыки проведения интервью и оценки компетенций
- Опыт работы с фрилансерами и удалёнными специалистами
- Высшее образование в области лингвистики, HR или смежных дисциплин
- Гибкость и ориентация на результат
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в подборе специалистов в языковой сфере?
- Какие методы вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы оцениваете языковые навыки соискателей?
- Работали ли вы с фрилансерами или удалёнными командами?
- Какие платформы для рекрутинга вы предпочитаете?
- Как вы справляетесь с несколькими вакансиями одновременно?
- Как вы взаимодействуете с менеджерами проектов при подборе персонала?
- Есть ли у вас опыт в международном рекрутинге?
- Какие языки вы знаете?
- Как вы поддерживаете базу данных кандидатов в актуальном состоянии?
